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欧文莱还没复工就开始战斗!

发布日期:2020-03-14 08:57 作者:AG

  前2天,收到网易家居总编辑的约稿,她们在做“解锁家居人的复工新姿势”专题,说聊聊复工第一天的状态。第一反应这是一道考古题,第二秒切回主题半个多月以来

  前2天,收到网易家居总编辑的约稿,她们在做“解锁家居人的复工新姿势”专题,说聊聊复工第一天的状态。第一反应这是一道考古题,第二秒切回主题半个多月以来,我们欧文莱人的姿势应该就是一个词“战斗”。

  2月10日,复工第一天的上午10:30,带好口罩,拿上为数不多的红包回到公司准备派给可能遇到的同事。时间掐这么准,是因为这是专属我的时间段为了安全起见,从8点开始团队每人有半小时轮流回公司拿电脑和资料。回到办公室,帮绿植浇透了水,禁不住感伤几秒,也不知道什么时候可以再过来浇水。事实证明,是我想多了,因为第二天就被老板召集开管理层会议。

  当然,战斗不是源自复工第二天的老板召集,在此之前的5天,公司管理层已经开始积极筹备运作,各个部门也提前召开线上视频会议,让大家开始进入工作状态。

  作为品牌人,实话说传播、推广、培训、设计板块远程办公都不是问题,有电脑有网络就行,每一个单独的板块拎出来都有大量优秀的自由职业者。所以,复工需要解决的也就是效率和沟通问题,归根结底是管理的问题。

  在特殊作战时期,顶层设计尤其重要,欧文莱的大家长汪总从来都是表率。在汪总的组织下,基于经销商伙伴的需求角度,管理团队迅速达成疫情期间营销中心三大战役新零售、每日传播、线镜头下的管理层会议

  有一本个人非常喜爱的书叫《人类群星闪耀时》,茨威格记录了14个人类历史上的璀璨瞬间。在这个特别的2月份最后1天,因为亲历历史,也想记录下“三大战役”相关的3个难忘瞬间。

  2月13日的下午,汪总办公室的户外花园阳光灿烂,3个人来到办公室测试昨天晚上11点半最终确定的直播培训平台。40多分钟过去了,3人轮番去到户外花园测试,设备一直没有声音,平台客服人员远程提供了几个解决方法依然无效。那时候的室内外线都变得刺眼,想到万能的一招“电脑重启”,果然奏效,只是依然担心第二天“2.14今天不过节,直播看讲解”能否顺利开播...在复工的第一周,核心团队基本上没有一天是凌晨12点前合上电脑的。

  2月28日晚上8:45第5期欧文莱直播讲堂在经销商大群的为穆总点赞迎来结束。从“不过节”的情人节开始,欧文莱的云商学院始终围绕经销商团队和亲密伙伴设计师来塑造传递内容。

  面对新挑战,面对不熟悉的新工具,我们正视它,拥抱它,不过分迷恋老工具的情怀。

  这是我身边最近、新鲜出炉的主播,2月份欧文莱开设的300+天猫子门店背后的主播故事,我想都一样的打动人心。

  在欧文莱经销商体系里有一个特别的组织,叫“TOP40大商同学会”,他们是2018年总裁演讲突破班的同学,他们在一起三天三夜,见证自己和同学的改变。在此以后的每次总部聚会,他们都要私下的聚聚见见老同学。在2020年,他们按照原有的班级划分,成立了“happy班”“2099班”“3000万班”以及班委组织。

  2月26日晚上7点,最后一场线上视频班会准时召开。石家庄的经销商张班长作为班级的灵魂人物,率先盘点2月4日线所有老客户线上问候,赠送电子亲情卡;天猫开通7个直播间,即使都是在家办公,依然全员轮流直播,其中大蕊子更是成为欧文莱体系首位被天猫评定的网红主播在张班长身上大家看到优秀是一种习惯,紧跟班长后面分享的同学直呼“班长,这个2月我过得太惭愧”。

  低调务实,敢打硬仗,我想这是二月份疫情期间复工或者筹备复工的欧文莱人写照。


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